外勞欲在台灣合法工作，需依法辦理工作簽證外勞申請的步驟：
尋找雇主：外勞首先需找到在台灣合法註冊的雇主，並獲得雇主的聘僱意願。
雇主辦理申請：雇主代表外勞向台灣的勞動部門或移民署辦理工作簽證申請，提交相關文件及申請表。
提交必要文件：外勞須提供有效護照、身份證明、相關學歷或專業證書等文件，證明其資格符合在台工作的要求。
健康檢查：依規定部分外勞需進行健康檢查，檢查結果將影響簽證申請結果。
審核程式：相關部門將審核申請文件，核准後將核發工作簽證。
簽證生效：外勞取得工作簽證後，方可合法進入台灣工作。
請注意，外勞需依法申請工作簽證，並確保與合法雇主簽訂勞動合同，以保障自身權益及合法工作權益。
外籍看護在台灣申請工作許可，是一個複雜的過程，需要從移民署申請居留證開始，以確保受雇者的合法性和文件完整性，並在此基礎上，獲取其護照上的工作許可，以及對其工作合約、健康檢查、勞動條件和工作簽證等申請過程的規範。外籍看護的申請程式還包括語言測試、護理專業技能檢測、提供承諾信、由雇主擔保、取得執照證明檔、參加專業認證考試等，以及提供相關資料以確保工作安排符合外國勞工的醫療體檢、申請、費用、簽證期限等要求。最後，外籍看護需要通過移民署的入境手續，並在台灣註冊居住地登記。
外籍勞工仲介在協助外勞尋找工作的過程中，應該致力於保障勞工的權益，確保他們在工作國家獲得公平對待和合法保護。以下是仲介應採取的措施：
合法合規：仲介應確保其業務合法合規，取得相應的許可證和資格，遵守勞工仲介相關法律法規。
透明合約：提供清晰易懂的勞工合約，明確規定工作內容、薪資、工時、休假等條件，避免勞工權益被侵害。
勞動權益教育：向外籍勞工提供有關工作國家的勞動權益教育，使其瞭解自身權益並懂得如何維護。
安全保障：確保外籍勞工的工作環境安全，提供必要的安全訓練，減少勞工在工作中的風險。
投訴機制：建立有效的投訴機制，讓勞工能夠隨時反映問題和困擾，並及時作出解決。
協助服務：提供外籍勞工必要的生活協助和輔導，解決適應問題和語言障礙。
透過這些措施，外勞仲介可以確保勞工在工作國家得到合法保障和尊重，營造公平和諧的工作環境，促進外籍勞工與當地社會的融合。